Étudiants

• La nature du travail d’un stagiaire
• Programme d’accompagnement des candidats à l’exercice de la profession à l’examen final commun (EFC)
• Programme de perfectionnement et de formation
• Processus d’évaluation de rendement
• Rémunération

Recrutement universitaire

Audet, Beaudoin, Girard, CPA, SENCRL est accrédité comme maître de stage auprès de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec. Nous accueillons chaque année des stagiaires qui nous choisissent, car nous sommes un cabinet à dimension humaine, à la fine pointe de la technologie, mais surtout proche de nos employés dans leur encadrement et leur formation.

La nature du travail d’un stagiaire

Dès votre arrivée dans le cabinet comme stagiaire, vous serez appelé à :

• Participer à des mandats d’audit
• Collaborer ou réaliser des dossiers de mission d’examen et de mission de compilation
• Préparer des déclarations fiscales corporatives et d’OSBL
• Collaborer ou réaliser des mandats spéciaux
• Préparer des déclarations fiscales de particuliers

Notre objectif est de positionner nos stagiaires rapidement afin qu’ils acquièrent une compréhension globale des services que nous offrons à nos clients.

Programme d’accompagnement des candidats à l’exercice de la profession en vue de l’examen final commun (EFC)

Afin de soutenir nos candidats à l’exercice de la profession dans leur réussite de l'EFC, nous avons mis en place un programme d’accompagnement qui consiste en quelques simulations d’épreuves et un suivi personnalisé afin de maximiser leurs chances de réussite. Ce programme alimente les idées, trucs et astuces de rédaction de cas qui peuvent faire toute la différence dans la réussite de l'EFC.

Programme de perfectionnement et de formation

Nous dispensons plusieurs séminaires internes et offrons de la formation dispensée par l'OCPAQ afin de maintenir et d'améliorer les compétences techniques de notre personnel. Pour nos gens de certification, par exemple, une panoplie de cours portant sur la certification, la fiscalité, les taxes de vente et autres sont offerts annuellement.

Le cabinet offre un appui professionnel et financier pour un employé qui désire poursuivre un programme de formation de longue durée dans un domaine spécialisé en lien avec les besoins du cabinet (en fiscalité, par exemple).

Processus d’évaluation de rendement

Notre processus d’évaluation de rendement permet une communication efficace et un suivi régulier du cheminement de la carrière de chaque employé. Cet exercice se veut constructif, dynamique, motivant et impartial.

Des objectifs précis sont définis pour l'année suivante en lien avec les attentes des parties.

Rémunération

En plus d’un salaire annuel compétitif, le cabinet offre d’autres avantages sociaux, tels qu'un régime d’assurance collective et un régime de retraite à cotisation déterminée.